Job Title:  Territory Manager (6-month contract) - Laval North

What You Need To Know

Shape a remarkable future with us. Build a career working for an industry leader that truly invests in their people – and equips them with leading technology, continuous learning, and the ability to bring their best selves to work. As the premier wine and spirits distributor, Southern Glazer’s isn't just one of Forbes’ Top Private Companies; it's a family-owned business with deep roots dating back to 1933.

Southern Glazer’s is proud of its well-earned positive reputation, continually achieving accolades for our outstanding workplace culture. We take pride in creating a culture where our people are valued, supported, and provided opportunities for growth and belonging.

As a full-time benefits-eligible employee, you can participate in the Group Flexible Benefits Plan and the Registered Retirement Savings Program (RRSP). The Benefits Plan includes comprehensive medical, dental, vision, disability, and life insurance coverage. We also offer wellness initiatives, parental leave, vacation accrual, paid sick leave, and more.

By joining Southern Glazer’s, you would be part of a team that values excellence, innovation, and community. This is more than just a job – it's an opportunity to build the future of beverage distribution and grow with a company that truly cares about its people.

Ce que vous devez savoir

Façonnez un avenir remarquable avec nous. Bâtissez une carrière au sein d’un leader de l’industrie qui investit réellement dans ses employés — en leur offrant des technologies de pointe, des possibilités d’apprentissage continu et un environnement où ils peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. En tant que principal distributeur de vins et spiritueux, Southern Glazer’s n’est pas seulement l’une des plus grandes entreprises privées selon Forbes ; c’est aussi une entreprise familiale solidement établie depuis 1933.

La réputation de Southern Glazer’s est bien établie, et il n’est pas surprenant que nous soyons régulièrement reconnus pour notre culture d’entreprise. Newsweek a nommé Southern Glazer’s parmi les meilleurs milieux de travail aux États‑Unis pour l’inclusion et la diversité, ce qui témoigne de notre engagement envers un environnement de travail inclusif et accueillant pour tous.

Southern Glazer’s offre un programme de rémunération compétitif, avec un revenu total prévu entre 55 000 $ et 65 000 $ pour la première année. Cette fourchette représente la moyenne pour ce poste. L’offre finale sera déterminée en fonction de la formation, des compétences et de l’expérience du candidat.

En tant qu’employé à temps plein admissible aux avantages sociaux, vous pouvez participer au Régime flexible d’avantages sociaux et au Régime enregistré d’épargne‑retraite (REER). Le régime inclut une couverture médicale, dentaire, visuelle, invalidité et assurance‑vie. Nous offrons également des initiatives de mieux‑être, un congé parental, des vacances, des congés de maladie payés et plus encore.

En vous joignant à Southern Glazer’s, vous faites partie d’une équipe qui valorise l’excellence, l’innovation et la communauté. Ce n’est pas seulement un emploi — c’est une occasion de contribuer à l’avenir de la distribution de boissons et de grandir au sein d’une entreprise qui se soucie réellement de ses gens.

Overview

Achieves maximum sales profitability, growth, and account penetration within an assigned territory, market segment, and/or supplier brand by effectively selling the company’s products/services and providing excellent customer service to fulfill the potential of our suppliers and customers.

Atteindre une rentabilité maximale, une croissance soutenue et une pénétration optimale des comptes dans un territoire assigné, un segment de marché ou une marque fournisseur, en vendant efficacement les produits et services de l’entreprise et en offrant un service à la clientèle exceptionnel.

Primary Responsibilities

• Make regular sales calls to off-premise customers to cultivate customer relations and satisfaction with the service provided
• Analyze, plan, establish and maintain an efficient and productive daily call pattern in assigned territory
• Achieve assigned monthly quotas and placement objectives
• Analyze the total territory and each account to determine the priority selling, promotional, and merchandising opportunities
• Implement and maintain up-to-date accurate records of sales, competitive activity, and payment performances of all accounts in assigned territory
• Recognize major trends and directions, describe major trends associated with a specific type of market, and discuss the organization's position and plans with regard to key product trends
• Install and maintain appropriate point-of-sale/ printed materials within accounts that are clean and current
• Effectuer des visites régulières auprès des clients hors établissement afin de développer les relations et assurer leur satisfaction
• Analyser, planifier et maintenir un horaire de visites quotidien efficace et productif dans le territoire assigné
• Atteindre les quotas mensuels et objectifs de placement 
• Analyser le territoire et chaque compte pour déterminer les priorités en matière de vente, de promotion et de marchandisage
• Tenir à jour des dossiers précis sur les ventes, l’activité concurrentielle et les paiements des comptes du territoire

Additional Primary Responsibilities

• Ensure order information is captured accurately, work with a specific sales system as part of current responsibilities and conduct day-to-day sales order entry
• Assist customers with inventory management responsibilities (product availability/new product placement and rotation of stock)
• Participate in sales projects, account evaluations, proposals, presentations, and other sales-related activities
• Participate in sales meetings, on-site training, and licensed producer tours to remain educated in company policy and industry trends/developments
  

  Autres responsabilités

  • Identifier les grandes tendances du marché et discuter de la position et des plans de l’entreprise concernant les produits clés.
  • Installer et maintenir du matériel promotionnel propre et à jour dans les comptes.
  • Participer aux salons commerciaux et aux initiatives marketing dirigées par les fournisseurs.
  • Saisir avec précision les commandes et utiliser les systèmes de vente au quotidien.
  • Aider les clients dans la gestion des inventaires (disponibilité des produits, introduction de nouveautés, rotation).
  • Participer aux projets de vente, évaluations de comptes, propositions, présentations et autres activités connexes.
  • Participer aux réunions de vente, formations sur le terrain et visites de producteurs pour rester informé des politiques et tendances de l’industrie.

Minimum Qualifications

• High School Diploma or GED required. Bachelor’s degree in Marketing, Business, or related discipline is preferred.
• Ability to maintain a valid and current driver’s license
• Working knowledge and proficiency in computer skills, including MS Office Suite (e.g., Outlook for email, Excel to track metrics, Word and PowerPoint to create documents, and presentations), and experience with Customer Relation Management (CRM) systems
• Goal-oriented focused, and assertive individual who needs a little direction or supervision
• Thrive on creating and selling innovative ideas and demonstrate an entrepreneurial spirit
• Strong analytical skills with the ability to calculate discounts
• Must have excellent verbal communications skills to communicate with direct customers on the telephone and internally effectively and be able to manage time effectively.
• Ability to travel is required.

  Qualifications minimales

  • Diplôme d’études secondaires requis ; un baccalauréat en marketing, administration ou domaine connexe est un atout.
  • Permis de conduire valide.
  • Maîtrise des outils informatiques, incluant la suite MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) et expérience avec un CRM.
  • Individu orienté vers les objectifs, autonome et assertif.
  • Capacité à créer et vendre des idées innovantes, esprit entrepreneurial.
  • Solides compétences analytiques, incluant le calcul de rabais.
  • Excellentes aptitudes en communication verbale et bonne gestion du temps.
  • Capacité à voyager au besoin.

Physical Demands

• Physical demands with activity or condition for a considerable amount of time include sitting and typing/keyboarding using a computer (e.g., keyboard, mouse, and monitor) or mobile device
• Physical demands with activity or condition may occasionally include walking, bending, reaching, standing, and stooping
• May require occasional lifting/lowering, pushing, carrying, or pulling up to 48lbs

• Exigences physiques

  • Périodes prolongées de travail assis, de saisie au clavier et d’utilisation d’un ordinateur ou appareil mobile.
  • Possibilité occasionnelle de marcher, se pencher, atteindre, se tenir debout ou s’accroupir.
  • Peut nécessiter de soulever, pousser ou tirer jusqu’à 56 lb (25 kg).
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EEO Statement

Southern Glazer's Wine and Spirits, an Affirmative Action/EEO employer, prohibits discrimination and harassment of any type and provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training. SGWS complies with all federal, state and local laws concerning consideration of a qualified applicant's arrest and/or criminal conviction records. Southern Glazer's Wine and Spirits provides competitive compensation based on estimated performance level consistent with the past relevant experience, knowledge, skills, abilities and education of employees. Unless otherwise expressly stated, any pay ranges posted here are estimates from outside of Southern Glazer's Wine and Spirits and do not reflect Southern Glazer's pay bands or ranges.

If you have any questions or concerns about whether this posting complies/adheres with local pay transparency requirements, please contact the SGWS talent acquisition team at NationalTA@sgws.com